La mondialisation des échanges économiques, les nouvelles technologies de l’information et de la communication, le besoin de s’adapter au marché et de rester compétitif sont autant de changements démontrant l’importance du capital intellectuel d’une organisation. Ce capital humain, relationnel, d’innovation… implique une nouvelle vision sur notre manière de travailler ensemble.
Cultivons notre capital humain !
Nous savons aujourd’hui que le mode de fonctionnement actuel des organisations n’est pas propice à la création de richesses intellectuelles et de valeurs collectives. Mais quel mode de collaboration permettra de faciliter la création, la capitalisation, le partage, la mise en valeur, la recherche d’informations, de connaissances et d’idées ?
Si le principal atout des organisations est la qualité individuelle de chaque collaborateur, encore faut-il qu’elle assure l’efficacité collective. Un nouveau mode de travail est-il imaginable ? L’enjeu est moins technologique qu’humain.
Contribuons ensemble à la richesse du collectif !
Cette dimension collective du travail implique une prise de recul mais surtout une capacité à générer et à faciliter les initiatives, les synergies, les capitalisations, les décisions… Le travail de chacun sera-t-il d’animer ou de contribuer à des réseaux professionnels transverses qui permettront plus facilement d’innover, de prendre des décisions, de résoudre des problèmes, de capitaliser les connaissances et les expériences ?
Abordons le changement comme une opportunité !
Nous devons appréhender ce virage dans notre société habituée à aller chercher le savoir dans les écoles ou les universités, et créer ensemble ce capital intellectuel à partir des ressources humaines, de leurs expériences, de leurs compréhensions du marché.
C’est un changement culturel dans l’entreprise ! Les vieux réflexes doivent être oubliés et un contrat social de collaboration doit émerger pour que chacun deviennent entrepreneur de l’intelligence collective ! Il nous faut réconcilier la performance et le progrès avec le partage.
Notre vision du monde !
Le marché économique change, misons sur les hommes pour innover et construire ensemble.
Partageons une même vision pour développer l’efficacité collective.
Devenons acteur de ce capital intellectuel commun.
Pensons le changement, il deviendra notre meilleur atout.
Apprenons à partager pour mieux collaborer.
